werkcultuur bij de Maastrichtse handhaving.

Geacht college,

vandaag bereikte ons het bericht dat het er volgens een extern onderzoeksbureau op lijkt dat pesten
en seksueel intimiderend gedrag onderdeel is van de werkcultuur bij de Maastrichtse handhaving.
Wij waren sedert eind 2021 gerustgesteld dat door de aanpak van de gemeente en de aanstelling van
een ervaren politieagent de rust was teruggekeerd waardoor er weer een prettige werksfeer heerste.
Nu echter ziet de commissie bij de Maastrichtse afdeling Handhaving een patroon van seksueel
getinte opmerkingen, waar weinig rem op zit. Naast de voorbeeldfunctie die handhaving heeft
maken wij ons zorgen over de medewerkers bij handhaving die onderdeel zijn van dit gedrag.
Hierover hebben wij de volgende vragen:

1. Sedert wanneer is dit gedrag binnen handhaving weer aan de orde?

2. Onderneemt u op dit moment actie, zo ja, wat is uw plan van aanpak en op welke termijn?

Met vriendelijke groet,
Tiny Meese
Partij Veilig Maastricht